北玥贸易集团
2024-01-08 11:01:50

开展多元化培训员工技能

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开展多元化培训员工技能

      据了解,进入2023年以来,采气作业区按照管理人员、专业技术人员、中心站采气工、油气管道保护工等不同工种情况,分级分类落实员工教育提升措施,强化以岗位练兵和应知应会为主要内容的自主培训,通过动员井站一线员工参与轮班培训授课,北玥采取“理论+实战+模拟演练”的形式,鼓励员工“人人上讲台,个个当专家”,提升一线员工基本功,强化员工岗位履职能力。其间,该作业区5个中心站全年共开展自主培训50期次,高技能人才交叉培训授课超24课时,1名员工取得高级技师技能等级,2名员工取得技师技能等级。

  与此同时,该作业区为使新入职员工尽快进入角色,适应岗位需要,按照专业相近、能力适合的原则,定制入职教育“专属套餐”,推行“大岗位”工作轮训模式,建立井口、管道、场站等专业技能知识等多专业交流机制,挑选优秀青年到气矿各部室、兄弟单位轮训,参与上级专项检查、巡察等重点工作,通过实践锻炼、专业技能培训等多种方式,不断提升青年干部综合能力,培育多样化、专业化、复合型人才,为作业区加快天然气上产建设节奏提供了一批有真才实学、善抓会管、注重实效的人力资源保障。


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